Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik

besecke GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Post Date: 15. April 2024
Jobbeschreibung

Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.

Wir machen Produktionsanlagen und Schiffe effizienter. Weil sie durch smarte Automation nur noch die Energie verbrauchen, die wirklich nötig ist. Sie wollen uns dabei unterstützen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in Bremen als

Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik


  • Koordination von Personal und Material auf unseren Baustellen sowie Baustellenorganisation in Abstimmung mit dem Projektleiter
  • Planung der internen Abläufe, z.B. bei der Koordination der Gewerke
  • Ansprechpartner für Kunden, Baufirmen und andere Dienstleister
  • Engmaschige Kontrolle der Bauausführung; Vorbereitung von Bauabschnitten, Überwachung der Zielerreichung
  • Qualitätssicherung: Dokumentation von Mängeln, allg. Baustellendokumentation
  • Dokumentation und Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen sowie Vorbereitung von Nachträgen
  • Umbau- und Verdrahtungsarbeiten an NS-Schaltanlagen

  • Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung; gern auch mit Meisterabschluss
  • (Erste) Erfahrung in der Organisation von Baustellen
  • Erfahrung in der Installation, Instandhaltung oder Reparatur von Produktionsanlagen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen: auch zur Privatnutzung
  • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
  • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Flexibel nutzbares Zeitkonto: bspw. für länger andauernde Weiterbildungen
  • Bonusregelung: Motivation ist bares Geld. Profitieren auch Sie davon!
  • Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
  • Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
  • BE-Führerschein: Keiner vorhanden? Nach der Probezeit übernehmen wir die Kosten
  • Firmenkreditkarte: Bei Bedarf werden Sie von uns damit ausgestattet
  • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Weiterbildungen und Schulungen z.B. beim BFE
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