Ingenieur (w/m/d) für DC-Schaltanlagen

besecke GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.

Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Rostock als

Ingenieur (w/m/d) für DC-Schaltanlagen


  • Planung von Schaltschränken, insbesondere im DC-Bereich, für Schiffe unter Berücksichtigung der im Schiffbau geltenden Normen und Richtlinien
  • Erstellung von Aufbauplänen, Stromlaufplänen sowie von Klemm- und Stücklisten
  • Auswahl elektrischer Betriebsmittel und Komponenten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Projektierung/Elektrokonstruktion, idealerweise im maritimen Umfeld
  • (Erste) Erfahrung im Umgang mit CAD/CAE Programmen (EPLAN P8) oder die Bereitschaft diese zu lernen
  • Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Sehr Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Abwechslung: durch technologisch spannende und innovative Projekte an Land und an Bord
  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
  • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
  • Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
  • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
  • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
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