Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Seniorenarbeit für unser Alten- und Service Zentrum in Lehel einen
Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit – unbefristet
- Angebote orientiert an den spezifischen Lebenslagen älterer Menschen innerhalb ihres gewohnten Umfelds anbieten
- Unterstützung in unterschiedlichsten Problemlagen
- Planung, Durchführung und administrative Abwicklung aller Angebote zur Aktivierung und Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit alter Menschen
- Planung, Gestaltung und Durchführung von niederschwelligen Programmangeboten im Team
- Soziale Beratung – Case Management
- Vermittlung und Betreuung der ehrenamtlich Engagierten
- Aufsuchen von Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigenen Häuslichkeit
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich)
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- idealerweise Erfahrungen in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
- eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich zu arbeiten
- ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- 30 Urlaubstage
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. Werksdienstwohnungen)