Jobbeschreibung
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
- Aufbau und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Strukturen zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Koordination mit unseren Schwesterunternehmen Remondis und Rhenus zur Implementierung der CSRD
- Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Stakeholdern wie z.B. Controlling & Accounting und Fachexperten, um Bedarfe und Strukturen zu berücksichtigen sowie Anforderungen des Nachhaltigkeitsreportings in die unternehmensweiten Prozesse zu integrieren
- Koordination und stetiger Ausbau der bestehenden Sustainability Reporting-Prozesse
- Erarbeitung eines Konzepts sowie Erstellung der CSRD Sustainability Statements durch Planung mit den verschiedenen Schnittstellenfunktionen und Koordination mit den fachverantwortlichen Abteilungen
- Beobachtung der regulatorischen Entwicklungen im Umfeld der nachhaltigkeitsbezogenen Berichterstattung sowie Prüfung der Auswirkungen auf das Sustainability Reporting
- Unterstützung bei der Koordination und kontinuierlichen Weiterentwicklung der übergreifenden Nachhaltigkeitsaktivitäten der SARIA-Gruppe, z.B. als zentraler Sparring- und Ansprechpartner in Bezug auf Nachhaltigkeit, insbesondere dem Sustainability Reporting
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Erste relevante Berufserfahrung im (Nachhaltigkeits-)Reporting
- Idealerweise Kenntnisse bezüglich der CSRD
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse, in einem internationalen Kontext zu agieren
- Konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeitsstil gepaart mit Teamfähigkeit und hoher Leistungsbereitschaft
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.