Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen.
Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin (m/w/d) als Stabsstelle für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
in Teilzeit (mind. 20 – max. 25 Std. / Wo.)
Die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Marketing ist besonders wichtig für die Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Präsenz und der finanziellen Unterstützung des Unternehmens. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Kreativität, strategischem Denken und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland bei seinen Zielen zu unterstützen.
- Erstellung von Pressemitteilungen
- Beantworten von Presseanfragen
- Betreuung und Bindung von Pat*innen, Spender*innen, Unternehmen, Stiftungen und Multiplikator*innen
- Entwicklung von Content für die Website
- Redaktionelle Betreuung von Social-Media-Kanälen und Printmedien, wie z.B. Flyer, Plakate
- Konzeption des einrichtungsbezogenen Marketings in Abstimmung mit dem zentralen Marketing des SOS-Kinderdorf-Vereins
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Marketing oder Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Sie haben Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, idealerweise in einem sozialen oder gemeinnützigen Umfeld
- Sie bringen eine schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit mit, haben Spaß am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern und schätzen diese Zusammenarbeit
- Wir erwarten ein hohes Maß an Selbstmotivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe