Jobbeschreibung
Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden.
Für unseren Unternehmensbereich Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte und leistungsorientierte Persönlichkeit als:
Mitarbeiterin Personalbetreuung (w/m/d)
in Teilzeit (25-30 Std.) befristet als Elternzeitvertretung
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen, Entgeltveränderungen, Freistellungen und Erstellung der entsprechenden Beschlussvorlagen für den Betriebsrat
- Umsetzung der Entgeltrichtlinien und kontinuierliche Entgeltabrechnung, sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten
- Pflege und Verwaltung des Personalinformations- und Zeiterfassungssystems (PeopleSoft, PaisyAdvanced und Perdis)
- Koordination und Überwachung von Terminen, z.B. Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen
- Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung des operativen Personalgeschäfts einschließlich des damit zusammenhängenden inner- und außerbetrieblichen Schriftverkehrs, z.B. Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Ein- und Austrittsformalitäten
- Bearbeiten von Vorgängen nach bestehenden Richtlinien z.B. Sozialgesetzbuch, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes.
- Bereitstellung aktueller Personalinformationen sowie Führen und Pflege der digitalen Personalakte
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder Qualifikationen, die aufgrund gleich zu bewertender Fähigkeiten, Arbeitskenntnisse und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten erreicht werden
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
- Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Personalmanagementsystemen
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Neben der fachlichen Qualifikation sollten Sie über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen. Darüber hinaus gehören Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit ebenso zu Ihren Stärken wie Lösungsfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten.
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertkonto mit Bonuszahlungen der ÜSTRA für beispielsweise ein Sabbatical
- Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für die Familie)
- Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat
- Betriebsärztliche Betreuung
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterberatung
- Betriebsgastronomie
- Fitnessräume und ein umfangreiches Sportangebot
- „Corporate Benefits“ Online Portal Zugang für hunderte von Online-Shops mit exklusiven Rabatten