Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du führst fachlich und disziplinarisch die Abteilung und entwickelst die Mitarbeiter in agilen Arbeits- und Projektformen weiter.
- Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die Ausrichtung von Bereichen wie Gatewayadministration, Messdatenmanagement, Konzeptentwicklung, Zählerfernauslesung, Energiedatenmanagement, Geräte- und Wechselprozesse, Prognose und Bilanzkreismanagement sowie Zählerdatenverwaltung.
- Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements voran und siehst dabei die Chancen, die sich für SWD ergeben.
- Die Weiterentwicklung der umfangreichen System- und Prozessarchitekturen im Energiedatenmanagement-Umfeld bereitet dir Freude.
- Du vertrittst den Fachbereich Abrechnung in unternehmensinternen Gremien und in Projekten.
- Dein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die theoretische Basis.
- Du verfügst über belastbare Führungskompetenzen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft im Zusammenspiel von Fachbereichen, IT und Auftraggebern.
- Du bringst langjährige Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich des Energiedatenmanagements mit und hast eine ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz in klassischen und agilen Methoden.
- Du besitzt einen strategischen Blick auf die Digitalisierung der Energiewende, arbeitest systematisch und strukturiert, und zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung