Jobbeschreibung
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Die Brücke verfolgt die Philosophie der gemeinsamen Beschäftigung von Menschen mit und ohne Behinderung. Mit der gemeinnützigen und anerkannten Inklusionsfirma Start GmbH schafft die Brücke selbst integrative Arbeitsplätze, über diedenen zahlreiche Dienstleistungen angeboten werden.
- Verantwortung für den Fachbereich „Arbeit und Inklusion“
- Übernahme der wirtschaftlichen Führung im Rahmen von Budget- und Investitionsplanung und Kostenkontrolle
- Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung
- Ausbau der internen Dienstleistungen
- Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Auftraggebern, Organisationen der sozialen Arbeit und Arbeitgebern der Region
- Auslastungssteuerung, dazu gehören auch Nutzer*innenakquise und -vermittlung
- Überwachung und Optimierung der festgelegten Prozesse und Maßnahmen des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Umsetzung des werteorientierten Leitbildes, der strategischen Ziele und der Qualitätspolitik unseres Hauses
- Sie beherrschen unternehmerisches Denken und können dabei Menschen mit Leistungsminderungen inkludieren.
- Sie besitzen ein belastbares Netzwerk in die Wirtschaftsunternehmen der Region und können Arbeitgeber davon überzeugen, Menschen mit Einschränkungen als wertvolle Produktivkräfte anzuerkennen.
- Vor dem Hintergrund Ihrer fachlichen Qualifikation bringen Sie Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen, mit.
- Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluß im kaufmännischen oder technischen oder eine Berufsqualifikation aus dem sozialen Bereich und haben die zur Leitung einer Werkstatt erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten im kaufmännischen, bzw. technischen Bereich anderweitig erworben.
- Sie bringen Erfahrung in der Personalführung mit.
- Im Leistungsrecht nach SGB II, III, IX und XII bewegen Sie sich sicher oder sind motiviert, sich dieses zu erschließen.
- Eine sozialpsychiatrische Zusatzausbildung ist von Vorteil.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Kompetenz im Planen und Organisieren von Anforderungen und Abläufen runden Ihr Profil ab.
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
- in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- tarifliches Gehalt
- nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens