Jobbeschreibung
An der Technischen Universität Darmstadt ist im Bereich SAP Anwendungen der IT- und Prozesskoordination in der zentralen Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als
Inhouse SAP Systembetreuer:in (w/m/d)
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).
Die Stabsstelle IT- und Prozesskoordination verantwortet das SAP CoE sowie den Betrieb der SAP-Landschaft und gestaltet dadurch maßgeblich die technologische sowie prozessuale Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse mit.
Du möchtest die Digitalisierung der TU Darmstadt mitgestalten und Dich weiterentwickeln?
Dann komm in unser Team!
- Verantwortlich für den stabilen und effizienten Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft und Schnittstellen.
- Planung, Organisation und technische Umsetzungen von IT-Anforderungen.
- Lösung und Bearbeitung von Service Anforderungen und Supportanfragen im SAP-Umfeld.
- Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten.
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Anwendungen und Datenbanken.
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Linux und Windows Serverbetrieb in virtuellen Umgebungen.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
- Erste Erfahrungen im SAP Technologie Bereich sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse.
- Ein ausgeprägter Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – nach TV-TU Darmstadt; grundsätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr + bis zu 5 Tage Bildungsurlaub.
- Familienfreundlich und sozial - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung unter den Rahmenbedingungen der VBL.
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
- Entfaltung und Gestaltung – umfassendes internes Weiterbildungsangebot.
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot.
- Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell für eine optimale fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und eine kollegiale und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Gelebter Teamspirit – Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind die Grundsätze unserer Zusammenarbeit.