Jobbeschreibung
Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region.
Für uns steht Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Unser Qualitätsziel beschreibt ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer – und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen.
Mit unserem Pflegekonzept möchten wir für den zu Pflegenden und seinen Angehörigen eine angenehme und vertraute Atmosphäre schaffen, in der es möglich ist, nach langem entkräftendem Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen möglichst bekannten und geregelten Tagesablauf zu gestalten
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege
- Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
- Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben
- Monitorüberwachung
- Überwachung der Beatmung
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Gesundheits - und Krankenpfleger/-in
- Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger/-in
- Altenpfleger/-in
- Pflegefachmann/-frau
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
Wir suchen DICH!
Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: 1A Pflegedienst steht für Transparenz und eine klare Ansage! Unser Lohnangebot für DICH: über 3.000,- € Netto ab 22,33 €/Std bis 28,21 €/Std
- Bezahlung nach TVöD-B (Anlehnung)
- Möglichkeit nach 2 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- €/Netto dazu zu verdienen
- Jahressonderzahlungen 1x jährlich (Vollzeit ca. 2.813,90 €)
- Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr (Anlehnung TVöD-B)
- Sonntagszuschlag steuerfrei (Anlehnung TVöD-B)
- Feiertagszuschlag steuerfrei (Anlehnung TVöD-B)
- Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr (Anlehnung TVöD-B)
- Einspringprämie fast 70,- € extra / 12h Dienst
- zusätzliche Zulagen 300,- € / Monat (Vollzeit) (Anlehnung TVöD-B)
- Fahrtkostenzuschuss (0,30 € / km Hinweg von Haustür zu Haustür)
- 31 Tage Urlaub (6 TWo)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge