Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SAP Senior Inhouse Berater – S/4HANA (m/d/w)
Als ein modernes Energieversorgungsunternehmen befassen wir uns mit der Erzeugung von Energie und der technischen Betriebsführung von Energienetzen. KMW verfügt am Standort Ingelheimer Aue in Mainz mit einem modernen GuD-Kraftwerk und einem Gas-Kombiblock über eine installierte Leistung von 750 MW. In diesen Anlagen erzeugen wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Vollzeit? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams!
- Sie stellen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Weiterentwicklung im Bereich SAP sicher
- Sie arbeiten eng mit den Key-Usern der Fachabteilungen sowie den externen SAP-Dienstleistern (Applikationsbetreuung und Basis-Betrieb) zusammen
- Sie übernehmen die Bewertung, Koordinierung und Qualitätssicherung der betrieblichen Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie deren Umsetzung
- Sie übernehmen Projekt- oder Teilprojektleitungen vorzugsweise im Umfeld von SAP FI, CO sowie MM inklusive Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Sie sind Ansprechpartner und Berater für das Rollen- und Berechtigungskonzept sowie das Lizenzmanagement
- Sie betreuen die Testumgebung sowie die Testsoftware und koordinieren die Fehlerbehebung
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie über umfangreiche Projekterfahrung
- Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse von finanziellen und betriebswirtschaftlichen Prozessabläufen und haben generell ein sehr gutes Verständnis im Hinblick auf die SAP-Zusammenhänge (Systemverständnis)
- Sie bringen Erfahrungen in der SAP-Berechtigungs-, Benutzer- und Rollenverwaltung mit
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit Fiori-Apps und der BTP (Business Technology Platform)
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Training-on-the-Job mit gezielter Fortbildung und Teilnahme an Zertifizierungskursen
- Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Gehälter
- Modernes kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien mit offener Feedback-Kultur
- Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Als auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände und eine Kantine