Jobbeschreibung
Herausfordernde, unternehmerische Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft: Unser Auftraggeber ist eine renommierte Trägerorganisation von mehreren Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und für Kinder mit und ohne Behinderungen und betreibt u.a. eine Tagesstätte, ein Wohnpflegeheim, Kindertagesstätten, eine Frühförderstelle, eine sozialmedizinische Nachsorge, eine Praxis für Physiotherapie und einen familienentlastenden Dienst. Auch therapeutisches Reiten wird angeboten. Für diese Organisation mit derzeit rd. 200 Mitarbeitenden bei sehr geringer Fluktuation, deren einzelne Abteilungen ausgezeichnet geführt und personell gut ausgestattet sind, suchen wir mit Dienstort Bremen SIE als zukünftigen Geschäftsführer (d/m/w) Bis zum Pensionsantritt des derzeitigen Geschäftsführers Mitte 2025 arbeiten Sie Seite an Seite mit ihm, um dann diese Geschäftsführer-Position alleine zu übernehmen. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, auch weil man sich zur Zeit in einer Erweiterungsphase mit den damit einhergehenden baulichen und personellen Entwicklungsprojekten befindet. Aber auch im laufenden "Tagesgeschäft" gilt es, die verschiedenen Einrichtungsleitungen und die Verwaltungsleitung bis hin zur IT und den Hausverwaltungsbereichen kollegial zu führen. Zu den Geschäftsführungsagenden zählen u.a. auch: die laufenden, zumeist jährlich stattfindenden Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen, Krankenkassen, Trägern der Eingliederungshilfe, etc. die betriebswirtschaftliche und kaufmännische Leitung der Organisation die Vertretung und das "Netzwerken" nach Außen, z.B. in Wohlfahrtsverbänden, etc. das "Managen" der Erweiterungsagenden, z.B. das Einholen und Verhandeln von Angeboten für die verschiedenen Bauvorhaben (Renovierungen, Neubauten, etc.). Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus: kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Wissen Kenntnisse im Zuwendungsrecht bzw. in den Finanzierungssystemen der Sozialwirtschaft sind von großem Vorteil Erfahrungen aus dem sozialpädagogischen und/oder sozialmedizinischen Umfeld sind ideal, aber kein Muss gutes Verhandlungsgeschick, idealerweise schon Erfahrungen in beruflichen Verhandlungssituationen empathische, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit ausgeprägtes, auch situatives Organisationstalent mit "hands on"-Mentalität Das Angebot: Es erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Führungsposition mit Wachstumsperspektiven, ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem erfahrenen Team von Fachkolleginnen und -kollegen, ein tarifvertragliches Gehalt plus Zulagen, Prämie und Dienstauto - und tagtäglich die erfüllende Gewissheit, sehr viel Gutes für andere, hilfsbedürftige Menschen zu organisieren. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns für einen detaillierteren Informationsaustausch auf eine erste, unverbindliche Kontaktaufnahme mit uns - idealerweise mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email auf
[email protected] R2 Consulting GmbH | Salzburg | Austria; Frau Anja Reifeneder-Köstlinger:: ☎ +43 699 1 445 4446.
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