Jobbeschreibung
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
- Prozessanalysen durchführen, dabei Problemlösungsmethoden anwenden
- Bearbeitung der Qualitätsverbesserungsmaßnahmen im Produktlebenszyklus mit Schwerpunkt Produktion
- Realisierung von Spezialprojekten nach Bedarf
- Unterstützung des Qualitätsmanagers bei internen Audits
- Durchführung von Qualitätsschulungen
- Berichterstattung über die wichtigsten Leistungsindikatoren
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Problemlösungsmethoden (z. B.: 8D, FMEA, Ishikawa), gültigen Regelungen und Zeichnungen
- Berufserfahrung in der Qualität und Verbesserung von Produktionsprozessen (Maschinenbau)
- Erste Erfahrung als interner Auditor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches, dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenmotivation
Zielgerichtete Weiterentwicklung
Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
Sport- und Freizeitangebot
Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
Optimale Work-Life-Balance
Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Individuelles Onboarding
Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.
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