(Senior) Manager Operations (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die MBB SE ist eine mittelständische, familiengeführte Beteiligungsgesellschaft mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen wurde 1995 von Gert-Maria Freimuth und Dr. Christof Nesemeier gegründet, im Jahr 1997 übernahmen die beiden die MBB Gelma Industrieelektronik GmbH, eine ehemalige Tochtergesellschaft des Messerschmitt-Bölkow-Blohm-Konzerns, von der Daimler-Benz Aerospace AG. Im Laufe der Zeit erwarben die beiden Gründer weitere technologiefokussierte mittelständische Industriebeteiligungen mit der Absicht, diese langfristig zu entwickeln. Im Jahr 2006 ging MBB an die Börse. Die Gründer sind seit dem Börsengang Mehrheitseigentümer des Unternehmens geblieben.

Seit ihrem Börsengang im Jahr 2006 ist die MBB im Umsatz pro Jahr um durchschnittlich 20% gewachsen. Im Jahr 2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von über 950 Mio. € bei einer EBITDA-Marge von 8,4 %. Organisch und durch die Akquisition neuer Unternehmen strebt MBB auch in Zukunft ein außerordentliches Wachstum an und peilt für 2024 erstmalig einen Umsatz von über 1 Mrd. € bei einer EBITDA-Marge von mindestens 10% an.

Das unternehmerische Portfolio der MBB umfasst heute sechs Unternehmen:

Die Friedrich Vorwerk Group mit Sitz im niedersächsischen Tostedt ist ein führender Anbieter von Energieinfrastrukturlösungen in den Bereichen Erdgas, Strom und Wasserstoff. Das Unternehmen profitiert massiv vom steigenden Investitionsbedarf in die deutsche Energieinfrastruktur. Durch den Einstieg der MBB im Sommer 2019 wurde ein Generationswechsel im Gesellschafterkreis der 1962 von Friedrich Vorwerk in Tostedt gegründeten Unternehmensgruppe vollzogen. Neben der MBB, die aktuell einen Anteil von rund 50% an dem Unternehmen hält, ist mit Torben Kleinfeldt der CEO signifikant an Friedrich Vorwerk beteiligt. Die Gruppe ist seit 2021 an der Börse notiert.

Aumann entwickelt, produziert und vertreibt Spezialmaschinen und automatisierte Produktionslinien, insbesondere im Bereich der E-Mobilität. Aumann verfügt über 80 Jahre Wicklungserfahrung und ist seit 30 Jahren ein zuverlässiger Partner der führenden Automobilhersteller. Ziel des Unternehmens ist es, seine führende Position im stark wachsenden Markt der E-Mobilität auszubauen.

Delignit ist der führende deutsche Anbieter von ökologischen Laubholzwerkstoffen und Systemlösungen für die Automobil-, Schienen- und Sicherheitsindustrie. Das Unternehmen wurde 2003 von den Familien Hausmann und Telemann übernommen, die das Unternehmen 1799 als erste Sperrholzfabrik Deutschlands gegründet hatten. Die Familien sind teilweise auch heute noch als Gesellschafter an dem Unternehmen beteiligt. Unter dem Management von MBB wurde das Unternehmen 2007 an die Börse gebracht und konzentriert sich seitdem auf seine Systemlösungskompetenz, insbesondere im Bereich der intelligenten Laderaumausstattungen für leichte Nutzfahrzeuge.

DTS ist einer der führenden deutschen Cyber-Security-Anbieter für IT-Infrastrukturen, on-premise, hybrid oder cloud-basiert. Das heute als DTS IT AG firmierende Unternehmen wurde 2008 von einem mittelständischen Medienkonzern in Partnerschaft mit dem Management erworben, das bis heute 20% der Anteile hält, während MBB die Mehrheit von 80% der Anteile hält. Unter der Führung von MBB konzentriert sich das Unternehmen auf den Aufbau neuer Niederlassungen, die Akquisition von Tochtergesellschaften und den beschleunigten Ausbau des Cloud-Geschäfts.

Hanke Tissue ist ein führender Hersteller von Tissue-Papier in Polen, dessen Wertschöpfung die Herstellung von Tissue-Mutterrollen auf eigenen Papiermaschinen, deren Verarbeitung zu Endprodukten wie Servietten oder Küchenrollen, die Logistik sowie den Verkauf dieser Produkte umfasst. Das Unternehmen ist Marktführer bei bedruckten Servietten und vertreibt seine Produkte überwiegend in Europa. Hanke Tissue wurde mit der Übernahme der Huchtemeier Gruppe im Jahr 2006 Teil von MBB. Seitdem wurden mehr als 35 Millionen Euro in den investiert, so dass das Unternehmen heute zu den modernsten seiner Industrie zählt.

CT Formpolster ist ein führender deutscher Anbieter von Standard- und Spezial-Polyether-Blockschaumstoffen, die mit hoher Flexibilität nach Kundenwunsch verarbeitet werden können. Die CT Formpolster GmbH war bis zu ihrem Verkauf im Jahr 2010 Teil der Continental AG. Unter der Verantwortung von MBB hat das Unternehmen insbesondere das stark wachsende Matratzengeschäft für E-Commerce-Anwendungen erschlossen.

Während der gesamte Konzern knapp 3.800 Mitarbeiter umfasst, besteht das Kernteam der MBB SE als Holding aktuell aus 11 Mitarbeitern mit Sitz in Berlin. Die beiden Gründer, Herr Dr. Nesemeier und Herr Freimuth, begleiten das Unternehmen weiterhin aktiv aus der Funktion des Verwaltungsrats heraus.

MBB sucht für sein Berliner Kernteam einen motivierten Operations Manager, der das weitere Wachstum der Gruppe als strategischer Partner und operativer Begleiter der Managementteams der Portfoliounternehmen vor Ort unterstützt. Der Operations Manager wird eng mit dem Chief Operating Officer zusammenarbeiten und gleichzeitig mit dem gesamten Führungsteam und den Gesellschaftern von MBB in Kontakt stehen.

Eine Anwesenheit vor Ort in den Portfolio-Unternehmen an 4 Tagen pro Woche ist üblich. Dies erfordert regelmäßige Dienstreisen, meist innerhalb Deutschlands. Die Anwesenheit im Büro lässt sich flexibel gestalten, sodass ein Umzug nicht zwingend erforderlich ist.

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen insbesondere:

Strategischer Partner

• Laufende Unterstützung der Tochterunternehmen vor Ort als zuverlässiger Partner für sämtliche operativ-strategischen Fragestellungen
• Ausarbeitung und Vorstellung von Strategiekonzepten, Investitions-entscheidungen und sonstigen Entscheidungsvorlagen
• Anfertigung von Branchen- und Unternehmensanalysen, laufende Beobachtung von relevanten Markttrends und Wettbewerbsumfeldern
• Unterstützung im Rahmen von M&A-Prozessen, z.B. in Form von Unternehmensanalysen und Bewertungen, sowie bei Personalauswahlprozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlung
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Managementteam vor Ort und MBB-Führungsteam

Übernahme von Projektverantwortung

• Selbstständiges Erkennen von Handlungsbedarfen in den Tochterunternehmen und Aufsetzen von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
• Übernahme konkreter Projekt- und Projektleitungsaufgaben in den Tochterunternehmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Managementteams, z.B. im Zusammenhang mit
• Operativen Kundenprojekten von strategischer Relevanz (kaufm. Begleitung, Projektcontrolling & Reporting)
• Konzeption und Steuerung von organisatorischen Verbesserungsmaßnahmen oder sonstiger interner Projekte oder Workstreams
• Unternehmenskäufen und Post-Merger-Integrations-Prozessen
• Aufsetzen und Begleitung eines laufenden Projektcontrollings zur Sicherstellung des Projektfortschritts
• Bei Bedarf interimsmäßige Übernahme von Führungs- oder Managementaufgaben bei den Tochterunternehmen

Beteiligungscontrolling

• Überwachung der finanziellen Performance der Portfoliounternehmen, organisatorischer und personeller Themen sowie Beaufsichtigung der Geschäftsabläufe durch einen aktiven Dialog mit dem Managementteam der Portfoliounternehmen
• Vertretung der MBB-Interessen gegenüber der Geschäftsleitung von Portfoliounternehmen bei gleichzeitiger Übernahme operativer Berichtspflichten gegenüber dem MBB-Managementteam

Holding-Aufgaben

• Punktuelle Unterstützung des Holding Teams im Rahmen von Sonderprojekten, z.B. im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen oder wichtiger Veranstaltungen (z.B. Hauptversammlungen)

• Abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (Transformations-)Projekten, idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer Top-Tier Strategieberatung oder der Unternehmensentwicklung
• Erste Erfahrungen in operativen (Führungs-)Rollen, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Private-Equity- und/oder Venture-Capital-gestützten) Umfeld
• Branchenerfahrung im Bereich der Energie- oder Bauwirtschaft wären von Vorteil
• Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter mittelständischer „Hands-on“ Mentalität, Bodenständigkeit und Taktgefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, Hohes Kostenbewusstsein, Umsetzungsstärke und starke Kommunikationsfähigkeiten (auch auf Englisch)

• Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Tätigkeit in Festanstellung
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Kollegialer Teamspirit
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

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