Jobbeschreibung
Wir sind eine Service- und Managementgesellschaft und arbeiten im Auftrag unserer Verkehrsunternehmen und Aufgabenträger aus OWL. Damit werden Themen und Know-How zusammengeführt, um gemeinsam den öffentlichen Nahverkehr in Ostwestfalen-Lippe zu gestalten und voranzutreiben. Die OWL Verkehr GmbH ist zudem einer der fünf Gesellschafter der Westfalen-Tarif GmbH und erbringt als Dienstleister für die WestfalenTarif GmbH verschiedene Aufgaben für alle Partner im WestfalenTarif wie zum Beispiel die Tarifentwicklung, die Aufteilung der Einnahmen und das Marketing. Wir suchen: Mitarbeiter Tarifentwicklung und -controlling WestfalenTarif (m/w/d) in Vollzeit | Teilzeit Ihre Aufgaben: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifs Mitarbeit bei der digitalen Tarifstrategie und der Weiterentwicklung des eTarifs Analyse und Aufbereitung der Nutzungsdaten aus vorhandenen Datenbeständen für das Tarifcontrolling Bearbeitung von Tarifbestimmungen, Tarifbeantragungen und Anfragen Abstimmung und Kommunikation mit Kommunen/Aufgabenträgern und Verkehrsunternehmen sowie Präsentation und Vertretung tariflicher Themen in Gremien und Arbeitskreisen Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen Einnahmenaufteilung, Marktkommunikation und Vertrieb Ihre Perspektiven Ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsperspektiven Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein kostenloses Jobticket und 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterbenefits (u.a. BikeLeasing, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeitervorteilsportal) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes betriebs-, verkehrswissenschaftliches oder geografisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen oder ähnlichen Organisationen vornehmlich in den Bereichen Tarif oder Vertrieb Eigenverantwortliche, vorangehende und zielorientierte Arbeitsweise mit Teamgeist Affinität für komplexe Sachverhalte und die Fähigkeit, diese rhetorisch und visuell aufzubereiten und darzustellen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Die Stellen sind vorerst bis zum 31.12.2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung wird in beiden Fällen angestrebt. Ihre Bewerbung (ausschließlich per Mail) erbitten wir bis zum 12.05.2024 mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an
[email protected] . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne an Herrn Markus Thelen: Tel. 0521 557 666 14. JETZT BEWERBEN
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