Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Koordination von Versuchen zur Komponentenerprobung (z.B. für Antriebssysteme, Fahrwerkskomponenten, Interieur) oder von Prototypen- und Technologieträgern
- Effiziente Planung von Versuchen
- Vorbereitung und Organisation von Versuchsaufbauten und der notwendigen Messtechnik
- Durchführung von Versuchen und Prüfstandsbetreuung
- Gegebenenfalls Durchführung von Erprobungsfahrten
- Nachfahren von Fahrzyklen zur Fehleranalyse
- Auswertung von Versuchen mit den jeweiligen relevanten Tools
- Präsentation der Versuchsergebnisse und ggf. Initiierung sowie Verfolgung von Änderungsvorschlägen
- Ausbildung zum Dipl. Ingenieur (bspw. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister
- Erste Erfahrungen bei einem OEM im Automobilumfeld von Vorteil
- Interesse an Fahrzeugen, der Versuchsdurchführung und dem Umgang mit Messtechnik
- Erste Erfahrung mit Messtechnik ist von Vorteil aber kein Muss
- Gute Kenntnisse mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen