Jobbeschreibung
Erste Liga in Transport & Logistik:
Diesen Anspruch zu erfüllen, ist das tägliche Ziel des 1932 gegründeten Familienunternehmens ELFLEIN. Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung bei der Entwicklung und Realisierung von Transport- und Logistikkonzepten sind der Grundstein für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit Know-how und höchster Qualität liefern wir unseren Partnern maßgeschneiderte Konzepte für die Branchen Automotive, Papier und Lebensmittel. Als starke Elf sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Spielertalenten.
- Kreative, selbstständige Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Social Media Kanäle, Website, Intranet, Newsletter und Pressearbeit
- Multimediale Realisierung der Content Ideen und Trendrecherche
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Events und Messen
- Allgemeine Unterstützung über alle Marketingaufgaben hinweg – es wird nie langweilig!
- Du bist für einen Zeitraum von mindestens einem Jahr in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben und studierst z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation, Design oder ähnliches
- Gutes Organisations- und Koordinationsgeschick, Kreativität und Hand-on-Mentalität, verbunden mit Umsetzungsstärke und hohem Qualtiätsbewusstsein
- Affinität für Social Media und Public Relations
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Planung, Koordination und Umsetzung von Content-Projekten
- Kreativ, stilsicher und stark im Storytelling – ein gutes Gespür für relevante Themen
Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – wir verstehen uns als starke Elf, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen bewältigt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen in der ersten Liga zu spielen!
Das erwartet Sie bei ELFLEIN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vertrauensarbeitszeit & Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Kaffee und Wasser, Firmenevents und regelmäßige Team-Essen
- Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Ein optimaler Einstieg unserer neuen Mitarbeitenden
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung