Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie befristet auf 12 Monate, in Teilzeit (19 Std. / Woche), ab sofort in unseren Fachbereich GOS Group Operations & Strategy am Standort Hannover ein als Werkstudent:in Cost Controlling.
- Selbstständige Analyse der weltweiten Reisekosten und ggf. weiterer Kostenarten
- Schaffung von Transparenz, von der Reisebuchung bis zu Abrechnung in Bezug auf Prozesse, Systeme und Schnittstellen
- Erstellung von vorstandsgerechten Gremienvorlagen
- Data Quality Checks im laufenden Betrieb
- Laufendes, fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftsinformatik
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Datenmengen, insbesondere in Excel
- Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1 / C2)
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie lösungsorientierte Kommunikation, Kontaktfreude und ein sicheres Auftreten. Wenn Sie auch die Fähigkeit zur detailgenauen Analyse haben, strukturiert arbeiten und dabei nicht den Blick für das Ganze verlieren, sind Sie bei uns genau richtig.
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen