Abteilungsleiter Portfoliomanagement Aktien (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Abteilungsleiter Portfoliomanagement Aktien (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

• Mit Umsicht und Erfahrung übernehmen Sie die Perso­nal­führung für das Aktienteam mit hoch qualifizierten Portfoliomanagern.
• Sie entwickeln das Teamverständnis weiter, fordern und fördern die Teammitglieder in ihrer persönlichen Weiter­ent­wicklung und schaffen ein motivierendes, ambitio­niertes Klima im Team.
• Ihre Marktexpertise bringen Sie in das aktive Manage­ment der europäischen Aktienportfolios der R+V Grup­pen­gesellschaften ein und verantworten die Gesamt­per­formance einer Assetklasse mit ca. EUR 8 Mrd. AUM im Team.
• Beim Erstellen strategischer und taktischer Asset Allocations können Sie Ihre Expertise auf ganzer Linie ausspielen. Für das Investmentkomitee bereiten Sie ent­sprechende Vorschläge zur Beschlussfassung vor.
• Durch Ihre guten Kenntnisse im Bereich ESG ent­wickeln Sie den ESG-Ansatz der R+V für die Asset­klasse Aktien weiter.
• Sowohl für das Topmanagement von Unternehmen als auch für die Sell-Side-Analysten sind Sie ein gesch­ätzter Gesprächspartner.
• Mit Ihrer eigenen Erfahrung und Expertise entwickeln Sie die Standards und das Verständnis im Team bei der Unternehmens- und Sektoranalyse weiter.
• Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Aus­wahl externer Manager in den Bereichen Listed und Private Equity sowie Infrastructure.
• Disziplinarisch berichten Sie an den Bereichsleiter Port­folio­management Wertpapiere innerhalb des CFO Ressorts.

• Erfolgreicher Universitätsabschluss im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder einer ähnlichen Fach­rich­tung ergänzt um eine Weiterbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) oder eine vergleichbare Ausbil­dung der DVFA.
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens über 5 Jahre erfolgreicher Track Record im eigenverantwortlichen Managen größerer Aktien­port­folios bei einem Asset Manager bzw. Vermögens­verwalter.
• Hohe Marktexpertise und Kompetenzen in der Aktien­analyse sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein.
• Guter Überblick über die laufenden Marktentwicklungen und Best Practice Ansätze in dieser Assetklasse.
• Gute Kenntnisse im Bereich Futures & Optionen und deren praktischem Einsatz
• Professionelles Netzwerk im relevanten Asset-Manage­ment und Bankenumfeld
• Hohe Führungskompetenz und -erfahrung sowie begei­sternde Führungspersönlichkeit, die mit Kommuni­ka­tions­stärke, Authentizität und klaren Ambitionen moti­viert und überzeugt.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähig­kei­ten sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusst­sein.
• Hohes Maß an Integrität, Vertrauen und Glaubwürdig­keit
• Bereitschaft, sich auf ein neues Umfeld offen einzu­lassen und dieses aktiv im Interesse der Organisation mitzugestalten; stressige Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe und Sie schätzen die Vielfalt der Auf­gaben und die Freiräume in einem kleinen Team.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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