Jobbeschreibung
Die Stadtentwicklungsgesellschaft Wertheim mbH und die Wohnbau Wertheim GmbH bewirtschaften ca. 500 Bestandswohnungen, ca. 830 Wohn- und Gewerbe- einheiten gemäß WEG sowie ca. 2.000 öffentliche Parkplätze. Darüber hinaus sind wir als Bauträger und Sanierungsträger aktiv.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir suchen daher ab dem
- Februar 2025 in Vollzeit oder gerne auch in
Teilzeit (mit mind. 80 % Beschäftigungsumfang) eine/n:
WEG-Verwalter/Objektmanager m/w/d
der/die unser Team in der umfassenden Betreuung von WEG-Objekten unterstützt. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement und in der WEG-Verwaltung verfügen und eine hohe Dienstleistungsorientierung besitzen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
• Selbständige Betreuung (kaufmännisch und technisch) von WEG-Objekten
• Umsetzung sämtlicher Beschlüsse der WEG mit entspr. Vergabe von Aufträgen
• Eigenständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Beirats- sitzungen und Eigentümerversammlungen
• Funktion als Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte, Mieter und Dienstleister in allen Belangen der WEG-Verwaltung
• Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnah- men sowie Überprüfung der Einhaltung von Verträgen und gesetzl. Vorgaben
• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleich- bare Qualifikation (gerne auch mit technischem Hintergrund)
• Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
• Fachkenntnisse im Wohneigentums- und Mietrecht
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Eigentümern und Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und branchenüblicher Verwaltungssoftware
• Gute Deutschkenntnisse in Wort undSchrift
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Organisations- und Entscheidungsstärke
• Anspruchsvolle Projekte und eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Team von WEG-Experten
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und Weiterentwicklung
• Selbständiges Arbeiten bei leistungsgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit modern ausgestattetem Arbeitsplatz
• Angenehmes Arbeiten in kollegialer Atmosphäre, mit flachen Hierarchien
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