Innendienst-Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)

Abraservice Deutschland

Jobbeschreibung

Wir bei Abraservice Deutschland sind stolz darauf, unseren Kunden langlebige und hochwertige abriebfeste Stahlteile und -lösungen anzubieten. Als führender europäischer Anbieter verfügen wir über mehr als 40 Jahre Erfahrung und technisches Know-how, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und einen umfassenden Service von der Bedarfsanalyse bis zur Lieferung von fertigen und bearbeiteten, montagefertigen Teilen zu bieten. Mit 14 Vertriebszentren in zwölf europäischen Ländern und der Unterstützung des Weltmarktführers für extra- und ultrahochfeste, vergütete Stähleund und Sicherheitsstähle, sind wir bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Kunden nur das Beste zu bieten.

Für unser Vertriebsteam suchen wir aktuell eine/n motivierte/n Innendienst-Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d), der/die unsere Kundenbetreuung und Vertriebsaktivitäten unterstützen und weiter ausbauen möchte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenbetreuung und Vertrieb haben und in einem herausfordernden und spannenden Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


  • Du bist im Vertriebsinnendienst erster Ansprechpartner für deine Kunden und übernimmst deren Belange vollumfänglich
  • Du übernimmst die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
  • Du erstellst Angebote und bist verantwortlich für die Auftragsabwicklung
  • Du bist verantwortlich für die Telefonakquise von Neukunden (Outbound)

  • Du hast eine kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung abgeschlossen und bringst Erfahrung im Vertriebsinnendienst mit
  • Du hast bereits Erfahrung in der Auftragsabwicklung gesammelt
  • Beratender Verkauf von hochwertigen, erklärungsbedürftigen Verschleißteilen
  • Du hast bereits Erfahrungen im Telesales gesammelt und verstehst es, dieses Potenzial in deine Kunden hineinzuversetzen
  • Technisches Verständnis und Interesse an unserem Produktportfolio
  • Deine Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen stellt für dich kein Problem dar

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
  • Urlaubsgeld
  • Weitere Entlohnung durch 13. Gehalt
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Arbeitszeiten flexibel gestalten
  • Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
  • Parkplatz
  • Gratis Getränke
  • Kinderkrankentage
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