Teamleitung Instandhaltung Mechanik (m/w/d)

Sedus Stoll AG

  • Dogern
  • Post Date: 12. April 2024
Jobbeschreibung

Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganz­heitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeits­welten, in denen Menschen zusammen­kommen, sich wohl­fühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außer­europäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeits­platz bewegen. Wir schonen Ressourcen, über­nehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?

Teamleitung Instandhaltung Mechanik (m/w/d)
79804 Dogern, Deutschland
Vollzeit


Als Teamleiter der Instandhaltung Mechanik (m/w/d) verantworten Sie den Unterhalt von Anlagen und Vorrichtungen in unserem Produktionswerk. Sie führen das 5-köpfige Team sowie einen Auszubildenden und sind Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister.

Weitere Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäftes in der Instandhaltung
  • Verantwortung für die zeitgerechte Durchführung der Werkaufträge
  • Modifikation / Optimierung von Betriebsmitteln, Vorrichtungen und Abläufen
  • Projektierung und Umsetzung von Sanierungen und Neuprojekten

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrung als Industriemeister Metall oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik sowie Brandschutz
  • Eine selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Umsetzungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in der Abwicklung von Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • MS-Office-Kenntnisse und SAP von Vorteil

#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden

  • Benefits – Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten
  • Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
  • We really care – Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
  • Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
  • Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
  • Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt
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