Jobbeschreibung
Wir sind Finzelberg! Wir schützen und fördern die Gesundheit von Menschen auf natürliche Weise. Indem wir die Wirkkraft von Pflanzen extrahieren und sie für Arzneimittel und zur Nahrungsergänzung nutzbar machen. Und wir finden, dass ein Unternehmen, das sich für Gesundheit und Nachhaltigkeit einsetzt, auch seinen Mitarbeitenden eine gesunde und nachhaltige Karriere ermöglichen sollte. Klingt gut?
Dann entfalte dich bei uns als:
TECHNISCHER SACHBEARBEITER FÜR ENERGIE- UND UMWELTMANAGEMENT M|W|D
- Interne Unterstützung unserer Bereiche Energiemanagement, EMAS sowie Behörden-Engineering.
- Sicherstellung einer rechtssicheren Abwasserbehandlung durch enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit unserem externen Gewässerschutzbeauftragten.
- Prüfung und Bewertung von Probenahmen sowie der Messergebnisse.
- Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung erforderlicher Dokumentationen.
- Um zeitnah die Funktion des Gewässerschutzbeauftragten (m/w/d) sowie mittelfristig des EMAS-Beauftragten (m/w/d) intern auszuüben, wirst du entsprechend weitergebildet.
- Du hast ein naturwissenschaftliches Bachelorstudium mit Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. eine gleichwertige Qualifikation erworben.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Umweltschutzmanagement, insbesondere dem Gewässerschutz und dem Immissionsschutz, eines produzierenden Unternehmens mit.
- Du verfügst über Kenntnisse und optimalerweise Erfahrungen hinsichtlich der gesetzlichen Regelungen im Umweltschutz und deren Normen wie ISO 50001, ISO 14001 sowie EMAS.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1-Niveau).
- Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, absoluter Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie Sorgfalt mit.
- Eine sehr strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in flachen Hierarchien rundet dein Profil ab.
- Flexibles Arbeiten in hybriden Teams
- Top Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teamplay als Teil der Unternehmenskultur