Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsfachwirt, Kaufmännische Fachkraft o. ä. als
Sachbearbeiter / Pflegeberater (m/w/d)
für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen nach dem SGB XII im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.
Als Sozialleistungs-Sachbearbeiter (m/w/d) bewilligen und überwachen Sie SGB XII-Leistungen, beraten in Einzelfällen zur Hilfe zur Pflege und prüfen Ansprüche unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen
- Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z. B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei Grunddienstbarkeiten
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
- Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
- Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung
- Prüfung und ggf. Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung
- Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
- Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder Klageverfahren
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Studium Bachelor of Arts (Public Administration)) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht
- Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Excel
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
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