Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser neues Kinderhaus in Weilheim – Jetzt einsteigen und Inflationsausgleichszahlung sichern!

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Weilheim in Oberbayern
Besetzungsdatum: 01.07.2024
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000019214

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie sind bei der Neueröffnung einer hochmodernen, digitalen und nachhaltigen Kindertageseinrichtung von Anfang an mit dabei
  • Sie gestalten mit uns das pädagogische Konzept und hinterlassen Ihren eigenen Handabdruck
  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung
  • Weiterentwicklung und Fortführung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung, die Sie mit entwickelt haben
  • Erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern

  • Interesse und Motivation, unsere Einrichtung aktiv mitzugestalten und ein tolles Team aufzubauen
  • Ein Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen als Gruppen- oder (stellvertretende) Leitung sind von Vorteil
  • Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Inflationsausgleichszahlung
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Obstkorb
  • pädagogische Begleitung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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