Jobbeschreibung
Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche, mit Schwerpunkt stationärer und ambulanter Pflege. Derzeit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende deutschlandweit.
Die Pflegewerk Managementgesellschaft mbH ist u. a. für die Bereiche Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling, Fuhrpark sowie das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für alle Gesellschaften innerhalb der Pflegewerk-Unternehmensgruppe zuständig.
Wir suchen zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) in Vollzeit
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen Tätigkeiten für mehrere Gesellschaften
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für lohn- und gehaltsrelevante Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von Ein-, Austritten und Vertragsänderungen inklusive Stammdatenpflege
- Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen
- Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten sowie Optimierung von Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten (bzw. eine andere kaufmännische Ausbildung)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in der ADDISON Software
- Wunsch nach einer langfristigen beruflichen Perspektive
- Eine langfristige, interessante und herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung sowie ein spannendes und breites Aufgabenspektrum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
- Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitregelung mit einem Gleitzeitkonto und Angebote über ein Corporate Benefit Programm
- Ein familiär geführtes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre in einem harmonischen Team