Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Für unsere Kindertagesstätte im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Waldpädagogin (m/w/d) als Krankheitsvertretung
in Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std. / Wo.)
Für unsere Kindertagesstätte suchen wir eine engagierte Person als Krankheitsvertretung. Die Position umfasst die Betreuung von zwei Gruppen: einer Kindergartengruppe mit 25 Kindern sowie einer Waldkindergartengruppe mit 20 Kindern, jeweils ab 3 Jahren.
Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und eine abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- verantwortungsbewusste, liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder
- Führen von Entwicklungsgesprächen und der Portfolios (oder Beobachtungs- und Bildungsdokumentation)
- stärkenorientierte Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Förderung des Kinderschutzes durch Beteiligung und Partizipation im Sinne der Kinderrechte
- projektorientiertes Arbeiten mit Kindern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und der Interessen der Kinder
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Waldpädagoge*in
- Naturverbundenheit und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
- Sie haben Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit mit Kindern
- Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der Kindertagesstätte sammeln
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind stets offen für Neues
- Sie zeigen Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe