Jobbeschreibung
MORAVIA entwickelt und vertreibt Produkte zum Sichern von Verkehrswegen, zum Kennzeichnen und Markieren sowie zum Arbeits- und Objektschutz mit Niederlassungen und Vertriebspartnern in mehreren europäischen Ländern. Seit der Gründung 1952 prägt langfristiges und nachhaltiges Denken und Handeln das Familienunternehmen.
Investitionen in die Zukunft unserer Mitarbeiter und Vertriebspartner sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt sichern den langfristigen Erfolg.
Die MORAVIA Gruppe beschäftigt aktuell rund 90 Mitarbeiter. Für den Standort Wiesbaden Bierstadt suchen wir Sie als fachlich und menschlich überzeugenden
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
- Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen nach HGB aller deutschen Gruppengesellschaften,
- Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB,
- Vorbereitung zur Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB durch den externen Steuerberater,
- Vorbereitung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern,
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Wirtschafts- und Finanzplanung,
- Sicherstellung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bereichsbezogener Geschäftsprozesse,
- Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung der Gesellschaften nach HGB
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams (2 MitarbeiterInnen)
- Sie bringen eine fundierte, betriebswirtschaftliche und/oder kaufmännische Ausbildung sowie positionsspezifische Fortbildung (z.B. BilanzbuchhalterIn, FinanzfachwirtIn etc.) oder ein abgeschlossenes Studium mit.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Personalführung/-verantwortung sammeln können.
- Ihre Kenntnisse in SAP, Modul FI und im Umgang mit MS-Office setzen Sie routiniert ein.
Auf Sie warten ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie ein nettes, dynamisches Team und ein angenehmes Betriebsklima. Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung: Fachbezogene Fortbildungen
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr
- Arbeitszeiten: 39h-Woche, Gleitzeit
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche)
- Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Dienstrad
- Altersvorsorge: Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.