Jobbeschreibung
Bei der Stiftung Lesen arbeiten heißt: Die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mitgestalten und ihnen einen Zugang zu Bildung zu geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraussetzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integration und eine bessere Gesellschaft ist. Wir arbeiten eng mit Bundes- und Landesministerien, Unternehmen, Stiftungen, Verbänden und wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und wird von zahlreichen prominenten Lesebotschafter*innen unterstützt. stiftunglesen.de
Für die Unterstützung und den Ausbau unseres Programms „Leseclubs“ (stiftunglesen.de/schulportal/leseclubs) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für Projektmanager*in außerschulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet.
- Sie pflegen das Netzwerk regionaler Förderpartner*innen, z. B. verschiedene Stiftungen und Unternehmen
- Sie gewinnen und beraten geeignete Schulen und andere Einrichtungen für die Teilnahme an dem Programm und bauen neue Leseclubstandorte auf Basis der Projektkonzeption auf
- Sie stimmen sich eng mit den Förderpartner*innen ab, berichten über den Verlauf des Projektes und verhandeln über die Fortführung und den Ausbau von Förderungen
- Sie gestalten gemeinsam mit dem Kommunikationsteam Anlässe der Berichterstattung
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Projektmaterialien, der Koordination von Weiterbildungsangeboten sowie administrativen Tätigkeiten
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der pädagogischen/ kulturellen/ sozialen Arbeit
- Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Projekt-/ bzw. Kulturmanagement, Pädagogik und/oder Kinder- und Jugendarbeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten, Teamgeist, Kreativität, Eigenverantwortung
- Gute Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen und digitalen Konferenz- und Kollaborationstools
- Eine strukturierte, strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu priorisieren
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Fortbildungsmöglichkeiten zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und individuelle Weiterbildungen
- Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten