Mitarbeiter/in – Personalmarketing

F&W - Fördern & Wohnen AöR

Jobbeschreibung

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist es an 200 Standorten für Menschen da.

Sie haben Spaß an Herausforderungen?
Dann sind Sie im Personalmanagement von F&W richtig. Seien Sie herzlich willkommen als:

Mitarbeiter/in Personalmarketing
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.


  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Bewerber:innen-Ansprache und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Etablierung zielgruppengerechter Recruitingwege
  • Mitentwicklung der Employer Branding- und Personalbindungsstrategie
  • Erstellung des Personalmarketingplanes mit regelmäßiger Erfolgsanalyse und Weiterentwicklung der Maßnahmen
  • Konzeption, Bereitstellung von Content, regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung bestimmter Social Media Kanäle und anderer Kommunikationsplattformen
  • Aktive Unterstützung bei Messen, Kongressen und Veranstaltungen, z. B. durch Vorträge
  • Mitwirkung in Projekten zum Thema Personalgewinnung

  • Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) sowie die Qualifizierung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes artverwandtes Studium
  • Einschlägige berufliche Erfahrungen in Personalmarketing und Veranstaltungsorganisation
  • Freude am Erspüren neuer Trends und Erarbeitung neuer Themengebiete
  • Spaß am aktiven Vertreten des Unternehmens im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und geübter Umgang mit Social Media
  • Hohe Sozialkompetenz und Identifikation mit den Unternehmenszielen von Fördern & Wohnen Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten in der Kommunikation

  • Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
  • Krisensicherer Job und eine langjährige Perspektive
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
  • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) -EG9b

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

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