Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)*

Liebherr-MCCtec Rostock GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-MCCtec Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen Reachstacker und Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio.

Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)*
Job-ID 72107


Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Sportangebote, Ergonomie-Beratung
  • Unterstützung bei Gesundheitsthemen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie beim Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Durchführung und Begleitung von Mitarbeiterbefragungen und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen (z.B. psychische Gefährdungsbeurteilung)
  • Unterstützung mit geeigneten Maßnahmen zum Ausbau und Erhalt der Arbeitsfähigkeit
  • Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf das betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Aktive Netzwerkarbeit mit internen und externen Partnern

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsförderung /-wissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement/-förderung
  • Umfassende Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsstil
  • Kreativität, Engagement und Teamgeist

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
  • Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
  • Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern

*In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen.

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