Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie befristet auf 24 Monate ab sofort in unseren Fachbereich Analytics and Longevity – Data Analytics am Standort Hannover ein als Data Scientist Erfahrungsanalysen.
Sie übernehmen hohe Eigenverantwortung in einem modernen und agilen Team. Im Rahmen dessen sind Sie für die Erfahrungsanalyse von Rückversicherungsverträgen für die globalen Märkte, mit Schwerpunkt auf dem asiatischen Markt, verantwortlich.
- Analyse, Annahmenherleitung und Annahmenvalidierung von bestehenden Beständen
- Unterstützung beim Pricing von Neugeschäft
- Weiterentwicklung statistischer und stochastischer Modelle und Methoden
- Unterstützung bei der Optimierung der Infrastruktur und Prozessautomatisierung
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen Branches in vielfältigen und spannenden Data Science-Projekten
- Leidenschaft und Spaß an Data Science, aktuarieller Analyse und internationaler Zusammenarbeit
- Masterstudium der Mathematik, Physik, Informatik, Statistik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse in Statistik und Data Science
- Grundkenntnisse der Versicherungsmathematik
- Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z. B. R, Python)
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B2), idealerweise auch asiatische Sprachkenntnisse (z. B. Chinesisch)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Persönlich überzeugen Sie durch gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz. Wenn Sie auch ein sicheres Auftreten im Umgang mit in- / externen Kund:innen mitbringen und gerne im Team mit internationalem Kontext arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen