Jobbeschreibung
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.
Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Asset Operations Teams in Nürnberg sucht Dich!
- Anlagenverantwortung für das Kraftwerk Franken mit den beiden Blöcken und dem Hilfskessel
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für eine Schichtgruppe. Dazu gehört die Personalführung und Ausbildung der Mitarbeiter
- Durchführen des sicheren, wirtschaftlichen und bestimmungsgemäßen Anlagenbetriebes
- Bedienung der Anlage von der Leitwarte aus
- Beseitigung, Analyse und Dokumentation von Störungen zusammen mit der Instandhaltung
- Planung und Ausführung von verfahrens- und/oder elektrotechnischen Schalthandlungen (Freischalttätigkeiten)
- Mitwirkung am Arbeitserlaubnisverfahren, inkl. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellen von Arbeitssicherungsscheinen, Herausgabe- und Rücknahme von Arbeitserlaubnissen
- Durchführung von Rundgängen und wiederkehrenden Prüfungen
- Mitwirkung an Verbesserungsprojekten zur Optimierung des Kraftwerksbetriebes und an Projekten zur Dekarbonisierungs-Strategie von Uniper
- Kraftwerksmeister mit langjähriger Erfahrung im Kraftwerksbetrieb
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum Kraftwerker / Kraftwerksmeister
- Erfahrung im Schichtbetrieb eines Kraftwerks
- Erfahrung mit der Leittechnik SPPA-T3000
- PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP PM/WCM)
- Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an regelmäßiger Weiterbildung
- Prozessorientiertes Denken und Arbeiten
- Tauglichkeit für den Schichtdienst
- Bereitschaft zur temporären Abstellung in den Tagdienst zur Projektbetreuung am Standort
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
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