Jobbeschreibung
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – im Caritas-Altenzentrum Elisabeth-von-Thüringen-Haus in Köln-Worringen
In Köln-Worringen bieten wir 72 Bewohner*innen einen Mix aus moderner Pflege, unterstützender Betreuung und persönlicher Zuwendung.
Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte.
Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand.
Schwierigkeiten? Überwinden wir gemeinsam. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch?
Unterstützen Sie uns ab dem 01.06.2024 -mit Projektbefristung von 18 Monaten, in Teil- und Vollzeit möglich (20-30 Std./Wo.) - als
Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) für eine Projektstelle
Fachkompetente und individuelle Pflege von Senior*innen
- Als Pflegeprozesskoordination verantworten Sie im Auftrag der Pflegedienstleitung die ganzheitliche Planung der Pflegeprozesse der Bewohner*innen
- Sie verantworten die übergreifende fachliche Planung und Betreuung der Pflegeprozesse unserer Bewohner*innen
- Die Pflegedokumentation sowie die Dokumentation des Medikamentenmanagements und der pflegerischen Hilfsmittel der Bewohner*innen (inkl. MPG) führen Sie fachgerecht und sorgfältig durch
- Die Prozessumsetzung im Rahmen der Pflegebegutachtung der Bewohner*innen steuern Sie und leiten gleichzeitig Pflegefachkräfte in der Planung und Betreuung dieser Prozesse an
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft aus Überzeugung und bringen mind. zwei Jahre Berufserfahrung mit
- Zu Ihren Stärken gehört es, die Mitarbeitenden zu motivieren, klar und strukturiert zu agieren und konstruktiv als Leitung im Team zu agieren
- Sie sind ein Organisationstalent und erledigen Ihre Arbeit stets mit viel Sorgfalt
- Sie sind erfahren im Qualitätsmanagement und sicher im Umgang mit EDV-Anwendungen
- Mit dem Berufsbild Pflege und den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes können Sie sich identifizieren
- tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
- nach der Projekt- Befristung ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag als Pflegefachkraft optional möglich