Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten? Sie wollen sich proaktiv einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau Sie für unser innovatives und aufgeschlossenes Team.
- Sie haben Interesse, neu entwickelte gewerbliche Sach-Unfall-Haftpflicht-(SUH-)Produkte zu kalkulieren? Bei uns betreiben Sie eigenverantwortlich die Produktkalkulation und das -controlling sowie die Nachkalkulation in den Bereichen gewerbliche Unfall-, Haftpflicht-, Sachversicherungen, Transport und technische Versicherungen sowie Heilwesen
- Bei der Entwicklung ertragsstarker und wettbewerbsfähiger Produkte, in Abstimmung mit den Stakeholdern, werden Ihre Sachkenntnisse benötigt
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für aktuarielle Grundsatzfragen und spartenübergreifenden Themen, z. B. Hochrechnungen, Quartals- und Jahresabschlüsse, Ergebnisberichte
- Sie haben ein Faible für schlanke, effiziente Prozesse und optimieren Prozesse bei Bedarf
- In nationalen und internationalen Konzernprojekten ist Ihre Expertise gefragt
- Sie haben ein Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einer anderen Fachrichtung bzw. eine Ausbildung mit mathematischer Ausrichtung abgeschlossen
- Berufserfahrung im Aktuariat in den SUH-Sparten des Firmenkundengeschäftes bringen Sie mit; die Ausbildung zum Aktuariat haben Sie begonnen oder abgeschlossen
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse in SAS, und der Umgang mit EMBLEM zur Risikomodellierung ist Ihnen vertraut
- Sie brennen für Ihren Beruf, konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten ist Ihre Passion
- Deutsch und Englisch können Sie perfekt, und Sie bewegen sich gerne in einem internationalen Umfeld
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.