Jobbeschreibung
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 165.000 Mitarbeitern entwickelt und produziert. Mit Werken in 39 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.
Unser Standort Besigheim liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart und Heilbronn im Zentrum der württembergischen Automobil- und Zulieferindustrie.
Rund 920 Beschäftigte versorgen von hier aus Audi und Porsche mit kompletten Autositzgarnituren von der Konzeption bis hin zur taktgenauen Auslieferung.
- Eigenverantwortliche Führung der Maintenance Abteilung
- Koordination und Durchführung von Reparatur- und Wartungsplänen zur vorbeugenden Instandhaltung
- Analyse und Reduzierung der Ausfallzeiten von Maschinen, Werkzeugen und Anlagen nach Kennzahlen
- KPI-Verantwortung
- Budgetplanung und -überwachung inkl. der Leitung von CAPEX-Projekten
- Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionskapazität
- Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Koordinieren des Einsatzes von Fremdfirmen
- Entwickeln von Mess- und Prüfeinrichtungen
- Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker mit Meister- oder Techniker- bzw. ähnlicher Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung sowie Führungserfahrung
- Verantwortliche Elektrofachkraft
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Grundkenntnisse QM-Systeme
- Kenntnisse von SPS – Steuerungen sowie aktuellen Maschinenrichtlinien und CE-Bestimmungen
- Bereitschaft, z. B. bei Produktionserfordernissen zu unterstützen
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine am Standort und Essenszulagen, Parkmöglichkeiten am Standort, Betriebsarzt und Gesundheitsmaßnahmen, Schulungen und Sprachkurse, ein Buddy- bzw. Mentoren-Programm.