Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Zukunftsorientierung und Gestaltungswillen - beide Begriffe werden vom Landratsamt Sigmaringen mit Leben gefüllt und zielstrebig in die Umsetzung gebracht.
Im Zuge spannender Projekte, wie die Neuausrichtung des gesamten Recruiting-Prozesses oder der weiteren Digitalisierung der Verwaltung, suchen wir einen engagierten Sachgebietsleiter Personal (m/w/d). Sie können dabei aktiv Prozesse neu denken und gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter die Neustrukturierung der Abteilung begleiten. Unterstützt werden Sie hierbei durch ein Team bestehend aus 9 Mitarbeitenden.
Der Einsatzort: Sigmaringen, Baden-Württemberg
- Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der fachlichen und personellen Verantwortung
- Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeitenden
- Koordination sowie Prüfung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte
- Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Dienstleistungsstandards
- Gestaltung des Recruitings zusammen mit der Fachbereichsleitung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, B.A. Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen und Tätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Innovationswille, Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
- Vergütung nach A12 LBesGBW oder EG 11 TVöD
- Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
- Remote Arbeit möglich (1-2 Tage pro Woche)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Im Beschäftigungsverhältnis eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Sehr gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinder-Ferienbetreuung in Kooperation mit dem Kindergarten
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit der Möglichkeit, Veränderungen im Landkreis mitzugestalten
- Bewerbenden ohne Führungserfahrung wird ebenfalls eine Perspektive geboten. Bewerbungsfrist ist der 28. April 2024.