DevOps Engineer Identity Management

HDI AG

Jobbeschreibung

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Die Zukunft bauen: Weiter­ent­wick­lung und Betreu­ung der digi­talen Lö­sungen für das Identity Management
  • Kundenorientiert handeln: Sicher­stellung der Compliance und Entwick­lung von Service-Kompo­nenten für das Iden­tity Management
  • Kooperation erleben: Bera­tung für angeschlossene Fach­anwen­dungen und abgestimmte Konfi­guration des Systems
  • Das Neue sichtbar machen: Mit­arbeit an einer Vision für die digi­tale Zukunft des Identity-Manage­ment-Systems und Mitwir­kung an einer kon­kreten Roadmap für den Weg in die Zukunft

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Infor­matik oder eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Erste Erfahrungen im Design und in der Entwick­lung moderner IT-Systeme auf der Platt­form ServiceNow (und ein über­greifendes Ver­ständnis der IT-Systemland­schaften eines Ver­sicherers)
  • Kenntnisse im Bereich Identity Management und der zuge­hörigen Schnitt­stellen sind wün­schenswert
  • Sehr gute analytische Fähig­keiten und ein ganzheit­liches Denk­vermögen sowie eine selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise
  • Ausgezeichnete kommuni­kative und organi­satorische Fähig­keiten, gepaart mit Eigen­initiative und Moti­vations­stärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!


  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Ihren Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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