Jobbeschreibung
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität auf den Baustellen unserer Kunden.
Als Mitarbeitender (m/w/d) von TK Elevator profitieren Sie u.a. von einer attraktiven, an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg angebundenen, Vergütung und können sich auf folgende Aufgaben freuen:
- Eigenverantwortliche Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Rahmen der Neubauprojekte
- Einstellung der elektrischen und mechanischen Komponenten
- Nutzung der gängigen Montagehilfsmittel und -methoden unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften
- Behebung von Störungen und Problemen während der Aufzugsmontage
- Vorbereitung der Anlagen für die Inbetriebnahme
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung wie zum Beispiel Mechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (jeweils m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Montagebereich
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohes Organisationstalent sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
- Körperliche und mentale Belastbarkeit sowie Ausdauer
- Starke Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Neuanlagenregion
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
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