Jobbeschreibung
Koordinator Trainingsmanagement (m/w/d)
Lübeck
Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE50797459-02
Verstärken Sie die DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Lübeck.
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
- Sie steuern und planen die Ressourcen für einen professionellen Ablauf unserer Seminare und Trainings (Personal, Räume, Materialien)
- Sie koordinieren die Dozenteneinsätze im Rahmen der Qualifizierungen
- Sie erarbeiten gemeinsam im Team die Jahresplanung für das öffentlich geförderte Geschäft sowie für das Firmenkundenseminargeschäft
- Sie haben Freude am Netzwerken und akquirieren Trainer und Dozenten
- Sie planen Schulungsaktivitäten und arbeiten mit den virtuellen DEKRA Tools
- Weiterhin wirken Sie bei innovativen und digitalen Bildungsprojekten mit
- Studienabschluss Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Weiterbildung zum Fachwirt (IHK und HWK), Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Die Tätigkeit ist auch für Quereinsteiger gut geeignet
- Erfahrungen in der Einsatzplanung von Mitarbeitern oder Dozenten und in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Guter Umgang mit MS Office365
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und Spaß an Herausforderungen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Persönliche und intensive Einarbeitungsphase
- Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen
- Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents
- Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits