Jobbeschreibung
Die 2012 gegründete PELIA Gebäudesysteme GmbH mit Sitz in Koblenz ist Hersteller von Fußbodenheizungssystemen sowie Händler von Produkten mit den Schwerpunkten Heizung, kontrollierte Wohnraumlüftung, Wasseraufbereitung und Wärmeerzeugern bis hin zu Smart Home. Unser eigenes neues Produktions- und Logistikzentrum verfügt über eine Gesamtfläche von ca. 14.000 qm. Hier werden SHK-Produkte gelagert und versendet sowie Fußbodenheizungssysteme entwickelt und produziert.
Für unseren Standort in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktmanager (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
– Vollzeit / unbefristet / ab sofort / Remote-Arbeit möglich –
- Als Produktmanager* beobachtest Du den Markt und unterstützt bei der Steuerung unseres Sortiments
- Du entwickelst neue Verkaufsstrategien und überarbeitest die bestehenden Strategien
- Im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bist Du bei fachspezifischen Fragen Berater für Kunden* und Mitarbeitende*
- Du unterstützt die Marketing-Abteilung bei der Entwicklung, Umsetzung und dem Controlling von Marketing-Maßnahmen
- Du verantwortest das Umsatz- und Ertragscontrolling der einzelnen Sortimentsgruppen
- Du beobachtest Trends in den Bereichen des E-Commerce sowie der Digitalisierung und leitest entsprechende Maßnahmen ab
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich HKLS, idealerweise verfügst Du darüber hinaus über eine kaufmännische Grundqualifikation oder Weiterbildung
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Sortimentsmanagement / Einkauf / Category Management
- Du brennst für den E-Commerce-Handel und hast ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch wirtschaftliches Denken und Handeln
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, hohes Engagement und arbeitest gerne im Team
- Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Startup-Mentalität mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Die Möglichkeit, sich bei der Entwicklung frei zu entfalten und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden
- 30 Tage Urlaub
- Bikeleasing / Jobrad