Jobbeschreibung
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 7.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2022) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und das Projektmanagement der jährlichen Seminarplanung
- Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden weltweit auf der Suche nach passenden Trainings
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting externer Trainingsdienstleister/ Referenten (inkl. Verträge / Feedbackgespräche)
- Recherche, Entwicklung, Konzeption und Bewerbung neuer Seminarthemen und Weiterbildungsmaßnahmen (Schwerpunkt international) in Abstimmung mit unserem internationalen HR-Netzwerk gehören ebenfalls in Ihr Aufgabenspektrum
- Seminarmanagement national: Trainingskoordination, Teilnehmermanagement sowie Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Seminarmanagement international: Trainingskoordination inkl. Logistikplanungen, Hotelhandling, F&B Management, Teilnehmermanagement sowie Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Audits zur Festsetzung als geeigneter Lehrgangsanbieter der GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement)
- Sie haben eine duale Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz sind Ihnen wichtig
- Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Eine digitale und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen eine technische Affinität und Freude/Erfahrung an Themen rund ums Lernen und Personalentwicklung mit
- Sie sind ein Teamplayer
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Erfahrung im Projektmanagement und eine hohe Lösungsorientierung sind wünschenswert
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
- Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
- Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
- Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
- Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
- Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.