Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit innovativen Ideen und Produkten aktiv voran. Verstärken Sie unser dynamisches Produktentwicklungsteam am Direktionsstandort Oberursel mit frischen Ideen, Engagement und guter Laune.
- Entwicklung klassischer und innovativer Produktkonzepte für die private und betriebliche Altersvorsorge – von der Idee bis zur Marktreife
- Weiterentwicklung der Produktstrategie (Tarife, Prozesse, Leistungen) auf Basis von Marktrends, Wettbewerbsanalysen und Business Cases, die aus dem internen Innovationsprozess entstehen
- Mitarbeit in bzw. Leitung von Produktprojekten, Definition von Produktanforderungen sowie Koordination interner Abstimmungsprozesse und Herbeiführen von Entscheidungen
- Unterstützung bei Presse- und Vertriebsanfragen, Erstellung von produktspezifischen Verkaufsunterlagen und fachlicher Kontakt für externe Ratingagenturen
- Smarte, analytisch geprägte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen oder mathematischen Kenntnissen, zum Beispiel mit Studium oder Ausbildung und Erfahrung im Versicherungsbereich
- Detaillierte Kenntnisse der Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge sowie der relevanten Vorsorgeprodukte und von allem, was dazu gehört: Einsatzmöglichkeiten, Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke etc.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und daraus tragfähige Konzepte abzuleiten
- Ausgeprägter Innovationsgeist, hohe Lösungsorientierung und gelebte Hands-on-Mentalität
- Und noch etwas: eine selbstständige Arbeitsweise und echter Teamgeist verstehen sich von selbst!
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein agiles, interdisziplinäres Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
View More