IT Systemadministrator (m/w/d)

V-LINE EUROPE GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind V-LINE.

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE – und suchen Dich für unser Team!

Für unseren Hauptsitz in Sehnde bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n:

IT Systemadministrator (m/w/d)


  • First-, Second- und Third-Level-Support für unsere Anwender in einer Microsoft Umgebung
  • Integration, Betrieb und Weiter­entwicklung unserer Netzwerk­infra­struktur und Fire­wall Umgebung
  • Betreuung und Betrieb einer hoch­verfügbaren Storage Infra­struktur auf Basis Netapp
  • Implementierung von Azure Policies, Azure Active Directory, Azure Active Directory Connect
  • Einrichtung, Konfiguration und Betrieb der Server-Betriebs­systeme auf Basis MS-Windows in einer virtuellen Land­schaft
  • Monitoring der technischen Infra­struktur und Betreuung der logistischen Infra­struktur
  • Erstellung und Pflege der technischen System­dokumentation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker*in mit dem Schwer­punkt System­integration oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufs­erfahrung
  • Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Infra­struktur­projekten
  • Gute Kenntnisse in der Betreuung und Installation von modernen Netz­werk-Architekturen sowie deren Monitoring
  • Anwendungskompetenzen in den gängigen Server­betriebs­systemen (Microsoft & Linux) sind wünschens­wert
  • Gute Kenntnisse im Bereich Storage­umgebungen und virtualisierter Infra­struktur (Netapp, VMWare)
  • Gute Kenntnisse in MS Azure AD
  • Kenntnisse im Projekt­management von Vorteil
  • Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • Teilnahme am Hansefit Sport­programm
  • Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Förderung des ÖPNV
  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Internes Coaching und Mitarbeiter­entwicklung
  • Flache Hierarchie und offene Firmen­kultur
  • Zusammenarbeit mit einem kleinen Team aus IT-Fach­leuten
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