Jobbeschreibung
Die Delius Holding ist nicht nur Dienstleister für die gesamte Firmengruppe, sondern viel mehr die Verbindung zwischen DELIUS und DELCOTEX und vereint somit die DELIUS-Gruppe. Wir leben Textil seit fast 300 Jahren. In dieser Zeit konnten wir die zwei Spalten der technischen Textilien und den Objektstoffen mit Ästhetik und Funktion perfektionieren. Wir arbeiten mit und für Menschen und agieren dabei jederzeit service- und mitarbeiterorientiert, weil unsere Mitarbeiter*innen unsere Leidenschaft sind und vor allem das Herz der DELIUS-Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld Mitte suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter (m/w/d) in der Debitorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
- Verbuchung von Kontoauszügen
- Forderungsmanagement
- Offene Posten Klärung
- Kunden Kreditmanagement
Kreditorenbuchhaltung
- Erfassung / Vorkontierung Eingangsrechnung
- Überwachung elektronischer Rechnungsworkflows
- Kontenklärung
- Verbuchung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Sonstiges
- Kontenpflege auf Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenebene
- Kontrolle und Verbuchen von Reisekosten und Kassenbüchern
- Je nach Qualifikation, Mitarbeit an Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von externen Meldungen (ZM, USt-Voranmeldung)
- Anlagenbuchhaltung
- Dienstleistungsorientierte Kommunikation mit Vertrieb, Einkauf, Lieferanten und Kunden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Idealfall als Buchhalter/in
- Relevante Berufserfahrung als Buchhalter/in ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Erfahrung in der Nutzung von SAP R3 / S4HANA ist wünschenswert
- Verantwortungsvolle, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
- Gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Freundliches Auftreten und Dienstleistungsverständnis
- Eine strukturierte Einarbeitung „On-the-job“ garantiert einen optimalen Einstieg
- Familienfreundliche Arbeitszeiten / geregelte Arbeitszeiten (freitags, frühes Wochenende)
- Sie arbeiten im Team gemeinsam mit hilfsbereiten und engagierten Kolleg*innen
- Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubstage
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit 300-jähriger Tradition
- Regelmäßige Weiterbildungen gerne gewünscht und gefördert