Jobbeschreibung
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.
Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert.
Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d)
für das kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung.
- Komplexe Einzelberatung, Unterstützung und Betreuung von SGB-II-Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) (Hauptziel ist die Integration in Arbeit und das Erkennen von Qualifizierungspotenzialen)
- Die Feststellung der Vermittelbarkeit in Arbeit
- Die Unterstützung der Kunden (m/w/d) bei ihren Bewerbungen
- Betreuung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen (Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten)
- Steuern des spezifischen Integrationsprozesses und Erstellen individueller Förderpläne
- Aktive Netzwerkarbeit
- Sie verfügen über einen Abschluss in einem einschlägigen (Fach-)Hochschulstudium und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung und -vermittlung der entsprechenden Zielgruppe
- Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden
- Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht)
- Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter drei Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt.