Jobbeschreibung
Willkommen in Klotzsche; willkommen bei AlexA! Unsere Residenz verfügt über 128 Betten auf drei Wohnbereichen. Auch demenziell erkrankte Bewohner:innen sind bei uns gut aufgehoben und finden einen beschützten Wohnbereich vor. 84 Mitarbeitende bilden ein stabiles Team auf jedem Bereich. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus jungen Wilden und erfahrenen Profis, die täglich voneinander lernen. Dabei verstehen wir uns untereinander super und so sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre.
Verstärken Sie unsere wachsenden Teams in Dresden-Klotzsche in Voll- oder Teilzeit als
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Sicherung und Erhalt einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung und hohen Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- Gestalten Sie mit uns und Ihren innovativen Ideen gemeinsam unseren Wohnbereich
- engagierte und motivierende Führung und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden liegt Ihnen im Blut
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
- Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich sowie der Qualitätssicherung
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Interesse als Pflegefachkraft den Schritt zur Leitungsposition mit uns gemeinsam zu beschreiten
- Weiterbildung zur Wohnbereichs-bzw. Stationsleitung wünschenswert
- Organisationstalent ist Ihr zweiter Vorname
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Zusatzleistungen (Fachaufsichts- und Einspringprämien, funktionsbezogene Zulagen, Kita-Zuschuss, Hochzeitsbonus), hohe Prämien für Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen, Rabattportal für Mitarbeiter:innen, monatliche Gutscheine
- weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
- verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
- einen schönen Wohnbereich mit ca. 45 herzlichen Bewohnern und Bewohnerinnen inkl. einem top Team
- wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich
- ein richtiges Ankommen bei uns durch Unterstützung bei der Wohnungssuche
- kostenfreie Massagen, für einen entspannten und gesunden Ausgleich
- individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen mit Übernahme der Weiterbildungskosten (z.B. Pain Nurse, Praxisanleitung, Hygiene- oder gerontopsychatrische Fachkraft, Palliative Care, Pflegedienstleitung, Wundmanagement)
- ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück, täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
- regelmäßige interne, z,.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation