Jobbeschreibung
Messer ist der weltweit größte in Privatbesitz befindliche Spezialist für Gase zum Einsatz in Industrie, Umweltschutz, Medizin, Lebensmittel, Schweiß- u. Schneidtechnik, 3D-Druck, Bauwesen, sowie Forschung und Wissenschaft. Unter der Marke ‚Messer – Gases for Life‘ bietet das Unternehmen Produkte und Serviceleistungen in Europa, Asien und Amerika an. Das Unternehmen legt in der Zusammenarbeit seiner 11.300 Mitarbeitenden den Fokus auf Vielfalt und gegenseitigen Respekt.
Als Global Player bietet Messer seine nachhaltigen Produkte und Serviceleistungen in Europa, Asien und Amerika an.
Für unser Europa-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager (m/w/d)
Dienstsitz: Großraum Frankfurt, Deutschland / hybrid
Referenznummer: E12/2024
- Zusammen mit Kolleg:innen, verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung von (internationalen) HR-Projekten (Planung, Ausführung, Kontrolle und Auswertung)
- Als wichtiger Impulsgeber und Treiber helfen Sie, die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und bestehende HR-Prozesse zu optimieren und diese effizient und emphatisch umzusetzen
- In Zusammenarbeit mit anderen Departments treiben Sie die Weiterentwicklung des Employer Brandings voran und tragen dazu bei, Messer als Top Employer sowohl lokal als auch international zu kommunizieren
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (≥ 3 Jahre) in vergleichbarer Position; idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung in der Einführung von HR-Tools wünschenswert
- Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln mit der Affinität zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Als HR Manager (m/w/d) leisten Sie einen wertvollen Beitrag in einem international erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen und arbeiten mit deutschen und internationalen Führungskräften sowie HR-Kolleg:innen zusammen
- Eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, bei der Ihre Innovation und Ihr Engagement geschätzt werden
- Eine einzigartige Möglichkeit für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgaben sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Förderung Ihrer Fähigkeiten durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld (z. B. Fitnessstudio, Betriebskantine)
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub