Jobbeschreibung
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Sie zeichnen sich durch Ihre aufgeschlossene und offene Art aus, sind strukturiert und motiviert? Sie gehen gerne auf Menschen zu und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen? Sie haben Lust, unsere Teilnehmer*innen sozialpädagogisch zu betreuen und auf dem Weg in den Beruf zu begleiten?
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit als
Sozialpädagoge (m/w/d)
- Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung
- Einzelfallarbeit und Coaching
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Koordinierung und Dokumentation von Förderverläufen
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
- Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
- Regelmäßige Sprechstundenangebote
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder
- Hochschulabschluss der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder
- Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogischer Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
- Mobilität innerhalb Hamburgs
- Unbefristete und abwechselungsreiche Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten