Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Abteilungsleiter*in Pädagogische Dienste
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Führungstandem in Teilzeit (60 %). Die Stelle ist zunächst befristet zur Vertretung einer beurlaubten Mitarbeiterin bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzten und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
- Gemeinsames Leiten der Abteilung Pädagogische Dienste im Führungstandem mit den Sachgebieten Ergänzende Betreuung und Ganztagsschulen mit derzeit 10 Kolleg*innen in der Verwaltung, 21 Teamleitungen und circa 220 pädagogischen Fachkräften an den Schulen
- Gesamtverantworliches Führen und Organisieren des bestehenden Systems und der Kooperationen mit Schulen, Fachdiensten, Einrichtungen und Ämtern
- Umsetzen und Weiterentwickeln des pädagogischen Konzepts und der Leitlinien in Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- Mitwirken in Projekten im Rahmen des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung an Grundschulen
- Konzeptionelles und koordinatives Arbeiten in Kooperation mit den staatlichen Schulbehörden und Schulleitungen
- Wahrnehmen von Repräsentationsaufgaben
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungs-, Bildungswissenschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung oder einer (außer-) schulischen Bildungseinrichtung
- Einschlägige Kenntnisse in der Schulkindpädagogik
- Erfahrung in Projektmanagement und Konzeptionsentwicklung
- Führungskompetenz und ausgeprägtes teamorientiertes Führungsverständnis
- Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit